인권 존중
슬롯 사이트 Group의 기업 철학은 신뢰성과 대중의 가시성을 보장함으로써 시장의 지속 가능한 개발을 촉진하고, 매우 편리하고 효율적이며 투명한 시장의 기초를 세우고, 창의적이고 매력적인 서비스를 공식화하고 공개하는 인권 정책을 공식화했습니다. 비즈니스 활동은이 사명을 달성하는 데 중요한 요소입니다.
인권 정책
슬롯 사이트 Group의 인권에 대한 접근은 국제 인권 법안에 명시된 사람들과 직장에서 근본적인 원칙과 권리에 대한 ILO 선언을 포함하여 국제 규범에 근거합니다. 비즈니스와 인권에 대한 원칙은 또한 인권 침해의 복잡성을 피하기 위해 모든 치료를받는 동안 비즈니스와 관련된 인권에 대한 부정적인 영향을 방지하고 완화 할 것입니다.
- 정책 범위
이 정책은 모든 슬롯 사이트 그룹 임원 및 직원에게 적용되며, 모든 비즈니스 파트너는 정책을 지원하고 존중할 것으로 예상하며 인권 문제에 대해 이들을 협력 할 것입니다.. - 거버넌스
슬롯 사이트 Group은 무엇보다도 정기적 인 모니터링을 수행하고 이사회에보고 할 내부의 그룹 전체 기관을 유지 함으로써이 정책에 대한 활동을 조화시킬 것입니다. - 장교와 직원의 인권 존중
슬롯 사이트 Group은 직장의 개별 인권과 안전으로 인해 직원들이 차별과 괴롭힘이없는 즐겁고 보람있는 직장에서 잠재력을 이행 할 수 있도록 노력할 것입니다.
또한 슬롯 사이트 Group은 강제 노동, 아동 노동, 인신 매매 및 기타 인권 침해를 어떤 형태로든 비난하고 합리적인 노동 조건 및 사회 보호, 협회의 자유 및 단체 교섭을 포함한 근로자가 보유한 모든 권리를 보호합니다. - 이해 관계자 참여
슬롯 사이트 Group은이 정책에 대한 이해를 촉진하고 훈련 프로그램 및 기타 수단의 적절한 구현을 통해 임원과 직원들 사이의 인권 문제에 대한 인식을 심화시킬 것입니다. - Grieviance 메커니즘
슬롯 사이트 Group은 웹 사이트를 통해 커뮤니케이션 라인을 유지하고 그룹의 비즈니스 활동에 연결된 모든 사람들이 이용할 수 있으며, 슬롯 사이트 그룹이 인권에 대한 부정적인 영향을 미쳤다는 것이 분명해지면 적절한 조치를 취할 것입니다. - 이 정책에 사용 된 용어 정의
"직원"
풀 타임, 영구 계약 및 임시, 대행사, 파트 타임 및 기타 유형의 계약이 포함 된 사람이 포함됩니다.
"비즈니스 파트너"
거래 및 청산 회사, 상장 회사 및 거래 시스템 및 기타 시스템을 개발, 설치 및 운영하는 시스템 공급 업체를 포함하여 슬롯 사이트 Group이 운영하는 시장에 계약을 통해 연결된 모든 기업 단체.
"차별 및 괴롭힘"
성별, 성 정체성 또는 성 정체성을 포함한 모든 특성이나 규제에 근거한 차별;
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영국 현대 노예 행위에 대한 진술
영국 현대 노예 제도 2015를 준수하면서 슬롯 사이트는 강제 노동 및 공급망을 포함한 비즈니스 활동에서 인신 매매와 같은 현대 노예 제도를 예방하려는 노력에 관한 성명서를 발표합니다.
| 슬롯 사이트 그룹 현대 노예 제도 (FY2023) | |
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| 슬롯 사이트 그룹 현대 노예 제도 (FY2022) | |