인권 존중
슬롯 머신 Group의 기업 철학은 홍보와 신뢰성을 보장하고, 매우 편리하고 효율적이며 투명한 시장 재단을 구축하며, 창의적이고 매력적인 서비스를 제공하여 번영하는 사회의 실현에 기여하는 것입니다. 이를 위해, 우리는 기업 활동에 관련된 모든 사람들의 인권을 존중하는 것이 필수적이라는 인식을 바탕으로 인권 정책을 공식화하고 발표했습니다.
인권 정책
슬롯 머신 Group은 국제 인권 법안과 같은 국제 인권 규범과 근본적인 원칙과 노동권에 대한 ILO 선언을 지원합니다. 또한 인권을 존중하는 것이 기업 철학을 실현하는 데 중요한 문제 중 하나라는 인식으로, 우리는 이러한 국제 규범과 유엔 사업 및 인권에 대한 유엔을 존중하며 기업 활동에 관련된 모든 사람들의 인권을 존중하며 인권 위반에 참여하지 않으며, 우리 사업과 관련된 인권에 대한 부정적인 영향을 예방하고 완화시키지 않도록주의하십시오.
- 정책 범위
슬롯 머신 그룹의 모든 임원 및 직원에게이를 적용하는 것 외에도 모든 비즈니스 파트너 에게이 정책을 지원하고 존중하고 인권을 존중하기 위해 협력하도록 요청할 것입니다. - 거버넌스
슬롯 머신 우리는 그룹 내에서 그룹 간 조직을 설립하고 이사회에 정기적으로 심의하고보고 함으로써이 정책을 준수하기위한 노력을 촉진 할 것입니다. 또한 투명성을 보장하기 위해 정보를 적절하고 적극적으로 공개하려고 노력할 것입니다. - 장교, 직원 등의 인권
슬롯 머신 Group은 개별 인권과 직장 안전을 고려하고 차별이나 괴롭힘이없는 밝고 보람있는 업무 환경을 보장하여 각 개인이 자신의 능력을 최대한 활용할 수 있도록 노력합니다.
또한, 강제 노동, 아동 노동, 인신 매매 등은 어떠한 형태로도 용납되지 않으며 적절한 근로 조건 및 사회 보호, 협회의 자유, 단체 교섭 권리와 같은 근로인의 권리를 보호 할 것입니다. - 이해 관계자 참여
슬롯 머신 Group은 경영진, 직원 등을위한이 정책에 대한 이해를 증진시키고 인권 문제에 대한 인식을 심화시키고 인권에 부정적인 영향을 줄 수있는 이해 관계자와의 참여를 통해 이니셔티브를 개선하고 개선하기 위해 노력할 것입니다. - 불만 메커니즘
슬롯 머신 Group은 슬롯 머신 그룹의 회사 활동에 관련된 모든 사람들을위한 웹 사이트를 통해보고 카운터를 설정하고 사이트를 올바르게 운영하려고 노력합니다. 또한 슬롯 머신 그룹이 인권에 부정적인 영향을 미치거나 장려 한 것으로 밝혀지면 슬롯 머신 그룹은 적절한 방법으로이를 해결하기 위해 노력할 것입니다. - 이 정책의 정의
[직원 등]
전임 직원 외에도 계약 직원, 임시 직원, 파트 타임 직원 등이 포함됩니다.
[비즈니스 파트너]
거래 및 청산 참가자, 상장 회사, 거래 시스템을 개발하고 운영하는 시스템 공급 업체 등 슬롯 머신 그룹이 운영하는 시장에 관련된 모든 기업 비즈니스 파트너 등을 말합니다.
[차별]
이 정책에서 금지 된 차별은 국내법 등에 필요한 것에 국한되지 않으며, 슬롯 머신 그룹은 성별, 성적 지향, 성 정체성, 장애, 질병, 부라쿠 차별 (부라쿠, 국적, 기원, 종교, 정치적 의견, 정치적 의견 등)을 포함한 이유에 관계없이 동등한 기회를 제공 할 것입니다.
[Harrassment]
이 정책에 따라 금지 된 괴롭힘에는 전력 괴롭힘, 성희롱, 출산 (친자 관계 포함)이 포함되며 슬롯 머신 그룹은 이러한 발생이 발생하는 것을 막기 위해 노력할 것입니다.
| 슬롯 머신 그룹 인권 정책 |  |
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영국 현대 노예 제도에 관한 성명서
슬롯 머신는 2015 년에 발효 된 영국 현대 노예 제도를 기반으로 한 공급망을 포함한 비즈니스 활동의 노예 노동 및 인신 매매를 방지하려는 노력에 대한 진술을 발표했습니다.
| 슬롯 머신 그룹 현대 노예 제도 (FY2023) | |
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| 슬롯 머신 그룹 현대 노예 제도 (FY2022) | |