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상장 회사 지원

도쿄 증권 거래소 (도쿄 증권 거래소라고도 함)는 "슬롯 사이트 추천 거버넌스 코드"의 일부로 효과적인 슬롯 사이트 추천 거버넌스의 실현에 기여하는 주요 원칙을 편집했습니다.

자막에 표시된 바와 같이, 회사의 지속 가능한 성장과 중간 슬롯 사이트 추천의 슬롯 사이트 추천 가치 개선을 위해 "슬롯 사이트 추천 거버넌스 코드"는 효과적인 슬롯 사이트 추천 거버넌스를 실현함으로써 각 회사에서 지속 가능한 성장을 보장하고 각 회사의 가치를 높일 수 있고 회사 전체에 투자 할 수 있고, 회사의 개발에 기여할 수있을 것이라는 희망을 표현합니다. 회사의 경우 지속 가능성 문제를 해결하는 것은 위험을 줄일뿐만 아니라 수익 기회를 이끌어내는 중요한 관리 문제이며, 슬롯 사이트 추천 지배 구조 코드는 ESG 투자의 S (Social) 및 E (환경)와 관련된 항목을 포함합니다.

2021 년 6 월, 도쿄 증권 거래소는 "청지기 코드 및 슬롯 사이트 추천 거버넌스 코드에 대한 후속 회의"의 권장 사항을 고려하여 슬롯 사이트 추천 지배 구조 코드의 두 번째 개정을 수행했습니다. 이 개정은 2022 년 4 월 도쿄 증권 거래소에 구현 된 시장 범주를 검토 한 후 프라임 시장 상장 회사가 기대하는 "높은 수준의 거버넌스"를 입증하고 슬롯 사이트 추천들이 더 높은 수준의 지배 구조를 입증하도록 장려하는 데 도움이되는 Covid-19 Pandemic에 의해 발생하는 환경의 변화에 ​​따라 슬롯 사이트 추천들이 새로운 성장을 실현하도록 돕는 것을 목표로합니다.

다양성과 관련하여, 후속 회의는 "회사가 Covid-19 이후 불연속적인 변화를 이끌고 새로운 성장을 실현하기 위해서는 이사회뿐만 아니라 다양한 관점과 가치를 보장하는 데있어 다양한 관점과 가치를 보장하는 데 매우 중요합니다. 이사 및 관리 팀에 대한 경험을 얻고 홍보 할 수 있습니다. "

. 지속 가능성에 관한 것은 "중기에서 장기적으로 슬롯 사이트 추천 가치를 향상시키기 위해서는 위험뿐만 아니라 이익 기회 로서도 지속 가능성과 관련된 문제에 적극적으로 반응하는 것이 점점 더 중요하다. 인적 자본에 대한 투자에 추가하여 지적 재산의 국제 경쟁력 강화 측면에서 더 효과적인 노력이 이루어져야하며, 지속 가능성은 지속 가능성이 지속 가능성과 관련하여 공개되는 것이 중요하다는 것을 지적했다.

다음은 2021 년 6 월에 개정 된 최신 슬롯 사이트 추천 거버넌스 코드에서 E 및 S 관련 부품을 발췌 한 것입니다. 우리는 모든 상장 회사에서 슬롯 사이트 추천 거버넌스 코드의 확산 및 설립을 장려함으로써 지속 가능한 사회의 실현에 계속 기여할 것입니다.

슬롯 사이트 추천 거버넌스 코드 - 회사의 지속 가능한 성장과 중기 (발췌)에 비해 슬롯 사이트 추천 가치 향상을위한

기본 원칙 2

상장 된 회사는 회사의 지속 가능한 성장과 중기에 대한 슬롯 사이트 추천 가치 창출이 직원, 고객, 비즈니스 파트너, 채권자 및 지역 사회를 포함한 다양한 이해 관계자의 제공 및 기여의 결과임을 완전히 인식해야하며, 이러한 이해 관계자와 적절하게 협력하기 위해 노력하고 있습니다.

이사회 및 경영진은 이러한 이해 관계자의 권리와 위치와 건전한 비즈니스 윤리를 존중하는 슬롯 사이트 추천 문화와 문화를 육성하는 리더십을 보여 주어야합니다.

사고

상장 회사로서, 주주 이외의 중요한 이해 관계자가 많이 있습니다. 이러한 이해 관계자에는 직원 및 기타 내부 이해 관계자뿐만 아니라 고객, 비즈니스 파트너 및 채권자와 같은 외부 이해 관계자뿐만 아니라 회사의 생존 및 지역 사회와 같은 활동의 기초를 형성하는 단체가 포함됩니다.

또한 유엔 정상 회의에서 지속 가능한 개발 목표 (SDG)가 채택되었으며, 기후 관련 재무 공개 태스크 포스 (TCFD)를 지원하는 조직의 수는 증가했으며 지속 가능성 (ESG 요소를 포함한 중소 슬롯 사이트 추천)이 ​​중요한 관리 문제를 목표로하는 인식이 높아지고 있습니다. 이러한 맥락에서, 일본 슬롯 사이트 추천들은 지속 가능성 문제에 대한 사전 예방 적 및 적극적인 대응을 더욱 촉진하는 것이 중요합니다.

상장 회사 가이 인식에 따라 적절한 조치를 취하면 사회와 경제 전체에 도움이 될 것이며, 결과적으로 회사 자체가 더 많은 혜택을 줄 덕질주기의 실현에 기여할 것입니다.

원리 2-3. 사회 및 환경 문제를 포함한 지속 가능성과 관련된 문제

상장 회사는 사회 및 환경 문제를 포함한 지속 가능성과 관련된 문제를 해결하기 위해 적절한 조치를 취해야합니다.

보충 원리

2-3① 이사회는 기후 변화, 인권에 대한 존중, 직원의 건강 및 근로 환경에 대한 고려, 공정하고 적절한 치료, 비즈니스 파트너와의 공정하고 적절한 거래 등의 위험을 감소시키는 것뿐만 아니라 이러한 기회를 활성화 할 수있는 중요한 경영 문제와 같은 지속 가능성 문제 해결과 같은 지속 가능성 문제를 해결해야한다는 것을 인식해야합니다 중기에서 장기적으로 슬롯 사이트 추천 가치를 향상시키는 관점.

원칙 2-4. 여성 참여 촉진을 포함하여 회사 내 다양성 보장

상장 회사는 다양한 경험, 기술 및 속성을 반영하는 회사 내에서 다양한 관점과 가치의 존재가 회사의 지속 가능한 성장을 보장하는 데 강점이 될 수 있으며 회사 내에서 여성의 참여를 촉진하는 것을 포함하여 다양성을 촉진해야한다는 것을 인식해야합니다.

보충 원리

2-4① 상장 된 회사는 여성, 외국인 및 중급 고용의 다양성을 관리 직책뿐만 아니라 자발적으로 그리고 측정 가능한 목표에 대한 다양성을 보장하기위한 아이디어와 자발적으로 측정 가능한 목표를 보여 주어야하며 상황을 공개해야합니다.
또한, 중기부터 장기적으로 슬롯 사이트 추천 가치를 향상시키기위한 인적 자원 전략의 중요성에 비추어, 우리는 인적 자원 개발 정책과 구현 상태와 함께 다양성을 보장하기위한 내부 환경 개발 정책을 공개해야합니다.

기본 원칙 3

상장 회사는 회사의 재무 상태 및 비즈니스 결과와 같은 재무 정보와 비즈니스 전략 및 관리 문제, 위험 및 거버넌스 정보와 같은 비 재무 정보를 적절히 공개해야하며 법률 및 규정에 따라 공개 이외의 정보를 제공하는 데 주도해야합니다.

이 경우, 이사회는 공개 및 제공된 정보가 주주와의 건설적인 대화의 기초 역할을한다는 점을 고려하여 그러한 정보 (특히 비재금 정보)가 정확하고, 이해하기 쉬우 며, 사용자에게 이해하기 쉽고 매우 유용한 정보를 보장해야합니다.

사고

상장 회사는 다양한 정보를 공개해야합니다. 법률 및 규정에 따라이 정보를 적시에 적절하게 공개하는 것은 투자자를 보호하고 자본 시장의 신뢰성을 보장한다는 관점에서 필수적인 요청이며, 이사회, 감사인, 감사관 및 외부 회계 감사관은 재무 정보를위한 내부 통제 시스템의 적절한 설립을 포함하여 이와 관련하여 중요한 책임이 있습니다.

또한, 상장 회사는 법률 및 규정에 따라 공개 이외의 정보를 제공하기 위해 주도권을 행사해야합니다.

또한, 일본 상장 회사의 정보 공개가 회계에 대한 양식 및 준비 가이드 라인과 관련하여 상세하게 결정될 때, 매우 비교할 수 있지만, 일본의 상장 회사의 정보 공개가 부족한 경우가 많지 않다고 지적하는 사람들도 있습니다. 이사회는이 정보를 포함하여 이러한 정보에 적극적으로 참여하여 공개 및 제공된 정보가 가능한 한 사용자에게 유리합니다.

공개가 법률을 기반으로하는지 여부, 적절한 공개 및 정보 제공은 상장 된 회사를 벗어난 회사 외부 및 정보의 비대칭에 따라 주주와 같은 이해 관계자와의 인식을 공유하고 이해하는 강력한 수단이 될 수 있으며, "책임있는 기관의 원칙"을 기반으로 한 구성 요법에 기반한 구성 요법에 기여합니다.

원칙 3-1. 향상된 정보 공개

법률 및 규정을 기반으로 적절한 공개를하는 것 외에도, 상장 회사는 다음과 같은 문제를 공개하고 (이 코드의 각 원칙에 공개 해야하는 문제와 더불어) 의사 결정에서 투명성과 공정성을 보장하고 효과적인 슬롯 사이트 추천의 거버넌스를 달성하는 관점에서 독립적 인 정보를 제공해야합니다.
(i) 회사의 목표 (관리 철학 등), 관리 전략, 관리 계획
(ii)이 코드의 원칙에 따라 슬롯 사이트 추천 지배 구조에 관한 기본 개념 및 기본 정책
(iii) 이사회가 임원 및 이사에 대한 보상을 결정하기위한 이사회의 정책 및 절차
(iv) 이사회가 경영진을 선택하고 해고하고 이사 및 감사 후보를 지명하는 정책 및 절차
(v) 이사회가 임원을 선택하고 해고하고 위의 후보자를 지명 할 때 개인 선거 및 해고 및 지명에 대한 설명 (iv)

보충 원리

3-1③ 관리 전략을 공개 할 때 상장 회사는 회사의 지속 가능성 이니셔티브를 적절하게 공개해야합니다. 또한 인적 자본 및 지적 재산에 대한 투자와 관련하여 회사의 관리 전략 및 관리 문제와 일관성을 의식하면서 이해하기 쉽고 구체적인 방식으로 정보를 공개하고 제공해야합니다.
특히, 주요 시장 상장 회사는 기후 변화 위험과 수익 기회의 비즈니스 활동, 수익 등에 대한 필요한 데이터를 수집하고 분석해야하며, TCFD, 국제적으로 확립 된 공개의 틀을 기준으로 공개의 품질과 수량을 향상시키기위한 노력을 기울여야합니다.

기본 원칙 4

주주에 대한 수탁자 및 책임에 기초하여, 상장 회사의 이사회는 회사의 지속 가능한 성장을 촉진하고 중기에서 장기적으로 슬롯 사이트 추천 가치를 향상시키고 수익성, 자본 효율성 등을 개선하는 것입니다.
(1) 슬롯 사이트 추천 전략 등의 주요 방향을 보여줍니다
(2) 임원의 적절한 위험을 지원하는 환경을 확립
(3) 독립적이고 객관적인 관점에서 볼 때, 경영진 (임원 및 소위 임원 포함 포함) 및 이사를 포함하여 그 역할과 책임을 적절하게 이행해야합니다. 이러한 역할과 책임은 감사원이있는 회사 (자신의 역할 및 책임의 일부는 감사인 및 감사원이 후보위원회가있는 회사 또는 감사 및 감독위원회가있는 회사가 처리 할 것)와 같은 조직이 채택되는 경우에도 적절하게 적합해야합니다.

원리 4-2. 이사회의 역할 및 책임 (2)

이사회는 경영진의 주요 역할과 책임 중 하나로 적절한 위험 감수를 지원하는 환경을 조성하고 경영진의 건전한 슬롯 사이트 추천가 정신을 기반으로 제안을 환영하는 반면, 독립적이고 객관적인 입장에서 그러한 제안에 대한 다각적이고 철저한 검토를 취해야하며, 신속하고 결정적인 제안을 지원해야합니다.
또한, 회사의 중간에서 장기적인 성과 및 잠재적 위험을 반영하고 건전한 슬롯 사이트 추천가 정신의 구현에 기여하기 위해 경영 보상이 인센티브를 제공해야합니다.

보충 원리

4-2② 이사회는 슬롯 사이트 추천의 지속 가능성 이니셔티브에 관한 기본 정책을 중간 정도에서 장기적으로 슬롯 사이트 추천 가치를 향상시키는 관점에서 공식화해야합니다. 또한 인적 자본 및 지적 재산에 대한 투자의 중요성에 비추어, 비즈니스 포트폴리오와 관련된 전략의 구현을 포함하여 관리 자원의 할당이 회사의 지속 가능한 성장에 기여하도록 효과적인 감독을 수행해야합니다.

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