상장 슬롯 "So"와의 최고 인터뷰

Omni Plus System Limited는 싱가포르의 첫 번째 슬롯입니다. 그는 엔지니어링 및 플라스틱 유통 사업에 종사하고 있으며 수지 화합물을 개발하고 제조하고 있습니다.

. "우리는 플라스틱 슬롯 나 화학 슬롯로 광고하고 싶지 않습니다. 그러나 우리는 화학과 과학으로 모든 도전을 해결할 수 있습니다. 그래서 우리는 모든 것이 지속 가능하기를 원합니다. 그래서 우리는 슬롯를 처음 설립했을 때, 우리는 글로벌 슬롯가 될 수 있을지 궁금해했습니다.

Neo Puai Keong은 1965 년 싱가포르의 설립 나는 부모님이 상점을 재건하는 것을보고 자랐습니다.이 상점은 같은 해에 인도네시아의 혼란과 정치적 격변으로 인해 음식 마구간이되었고 점차 커졌습니다.

. 슬롯;나는 폴리 테크닉을 사용하여 폴리머를 연구하고 있었다. 그래서 나는 Nagase Sangyo에 대한 인터뷰를 통과했다. Nagase Sangyo는 싱가포르와 동남아시아에서 사업을 확대하려고했다. 당시 Nagase Sangyo는 매우 작은 팀이었고 자료를 다루는 것 외에도 마케팅 및 판매에서 일했습니다. 슬롯;.



. "싱가포르는 중합 식물이있는 동남아시아의 소수 국가 중 하나 였으므로 프랑스 슬롯 엘프 아트 켐 (Elf Atchem)은 유럽 이외의 첫 공장을 건설하기 위해 싱가포르에 왔습니다. 개척자 중 한 사람으로서, 나는 월간 생산의 5,000 톤에서 시장을 양육했으며,이 경험을 통해 공급 과정을 통해 공급을 통해 공급을 받았습니다. , 주요 시장은 일본과 미국 기업들에 의한 독점이었습니다. 따라서 Elf Atchem이 시장에 호소하기 위해서는 새로운 아이디어를 제공하여 시뮬레이션 소프트웨어를 개발하고 새로운 곰팡이와 새로운 제품을 소개하는 데 걸렸습니다.

당시 많은 다국적 기업이 아시아에 입국하는 허브로 성장한 싱가포르는 유럽, 미국 및 일본 기업이 사업을했던 곳이었습니다. 젊은이들은 다국적 기업들과 함께 일하는 동안 많은 것을 배웁니다.

. 슬롯;미국이나 유럽의 고객을 방문하고 자료와 솔루션에 대해 논의 할 때, 당신은 문제를 해결하는 방법과 새로운 자료를 만들 수 있는지에 대해 생각하지만, 엘프 atchem은 대규모 다국적 기업이며 새로운 자료를 만들기 위해 몇 년이 걸립니다. 나는 고객 사이에 큰 차이가 있다는 것을 깨달았습니다. 그래서 처음부터 사업을 시작한 사람들은 다국적 기업들과는 다른 아이디어를 가지고 있었고 문제를 해결할 수있는 사업 기회가있었습니다. 슬롯;.

, 1999 년에 비즈니스 기회가 Y2K 문제에 직면 한 청년.

. 슬롯;고객의 요구 사이의 격차로 인해 사업을 시작할 생각 이었지만, Y2K 문제는 새로운 요구에 대한 좋은 기회라고 생각했습니다. 1999 년부터 2000 년까지 전환하는 것을 잊어 버렸기 때문에 모든 사람들이 하드웨어와 소프트웨어를 전환하고 있었기 때문입니다.

그리고 2021 년 6 월 29 일, 코로나 바이러스 전염병 기간 동안, 그것은 도쿄 증권 거래소 어머니에 등재 될 것입니다. 기술 개발 슬롯로서 금융 비즈니스의 강점을 가진 증권 거래소 인 London은 옵션이 아닙니다.

. "일본은 기술과 화학 물질의 국가이며, 초기부터 아시아에서 화학 산업을 개발하고 있기 때문에 도쿄 증권 거래소에 상장함으로써 잠재적 인 파트너는 우수한 거버넌스와 투명성을 가진 슬롯가되는 슬롯에 호소 할 수 있다고 생각했습니다. 새로운 솔루션과 새로운 기술에 대한 Stic. "

. 이 프로젝트는 도쿄 증권 거래소, ESG (Singapore Enterprise Agency), A*Star (Singapore Science and Technology Research Agency) 및 MAS (Singapore Financial Management Bureau)와 같은 정부 기관과의 협력을 통해 처음으로 가능했던 주요 프로젝트였습니다.

우리를 도왔습니다. 언어 장벽은 여전히 ​​높았으며 우리는 도움을받는 것이 운이 좋았습니다. 슬롯;.

물론, 그것은 훨씬 더 나은 효과였습니다.

. "이 목록은 우리의 이해 관계자와 비즈니스 파트너에 대한 우리의 투명성과 거버넌스를 보여주었습니다. 실제로 도쿄 증권 거래소에 대한 상장은 모든 단계에서 우리의 존재를 보여줄 수있게 해주었습니다. 예를 들어, 일본 기술 스타트 업으로 무언가를하려고 할 때 마케팅과 인기를 얻었습니다. 우리는 어떤 종류의 슬롯인지 보여 주어야했습니다.

그러나 더 중요한 것은 직원들이 투명한 HR 정책으로 사업을 운영하고 있음을 보여 주었다.

. "직원들은 소속감을 높이고있는 것 같습니다. 슬롯 중 어느 누구도 고용주를 직원으로 생각하지 않습니다. 직원들도 고용주와 동일하지 않습니다. 직원들도 올바른 사고 방식을 가진 슬롯를 위해 일하기를 원하며, 그들에게 적합한 경력을 쌓기를 원합니다. 그들은 더 이상 급여를받을 필요가 없습니다. 경쟁자가 될 재능을 개발하지만 기업의 사회적 책임으로 직원보다는 산업을 개발하려는 의도로 훈련합니다. "

다른 당사자가 주주인지 직원인지, 정보 공개 및 신뢰가 중요합니다. 또한 세계적 수준의 슬롯가되는 것을 목표로하며 싱가포르 기업 기관 및 A*Star (과학 기술 연구 기관)와 같은 정부 기관과 협력하여 젊은 인재를 업계에 유치하고 있습니다.

우리에게는 채용이 기업 전략과 결합되어 있습니다. 이해 관계자는 주주뿐만 아니라 직원, 고객, 파트너 및 금융 기관이기도합니다. 정보 공개는 기술을 다루고 있으므로 우리는 비즈니스가 공통적으로 다루어야합니다. 고객 및 지적 재산권과의 기밀성을 보호하려면 처음부터 관계를 구축해야합니다. 슬롯;

그들은 해외에서 매출의 95%를 벌고, 고객의 70%가 다국적 기업이며, 해외 확장은 싱가포르의 DNA입니다. 앞으로 싱가포르 본부를 제어 타워로 사용하여 다양한 장소에서 공장을 디지털화 할 계획이 있으며, 실현되면 더 이상 위치 제한이 없을 것입니다.

. "우리는 고객이 최상의 결과에 만족하기를 원합니다. 그리고 그들은 또한 기여할 것입니다. 열정은 중요합니다. 우리는 아시아 인들이 개인으로서의 명예를 중요하게 생각합니다. 우리는 헌신이 중요합니다. 그리고 우리는 행동을 진지하게 받아들이고 결정과 책임을지는 것에 대해 진지하게 받아 들여야합니다. 그러나 이것이 더 중요한 것은 우리가 어려움을 겪을 수는 없습니다. 실제로 슬롯는 성장했습니다. ".