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Omni-Plus System Limited는 Tokyo Strock Exchange에 최초의 싱가포르 인 회사이며, 핵심 역량은 엔지니어링 플라스틱 물류 및 유통의 영역에 있으며, 플라스틱 수지 개발 및 제조에 대한 전용 시스템에서 다양한 영역을 제공 할 수 있습니다 현대 사회에서 자료로서 플라스틱의 전능성은이 야망을 이해할 수있게한다.

슬롯 사이트;우리는 플라스틱 회사 또는 화학 회사로서 자신을 홍보하려는 욕구가 없습니다. 오히려 우리는 화학 및 과학을 사용하여 모든 문제를 극복하기 위해 솔루션을 제공합니다. 그래서 회사 로고에서 인피니티 상징을 사용하는 반면, 컬러의 사용은 회사를 시작했을 때 공동의 노력을 기울이고 싶었습니다. 우리가 지속 가능한 방식으로 그것을했는지 확인하십시오. 슬롯 사이트;

Neo Puay Keong은 1965 년에 태어 났으며, 싱가포르는 어린 시절을 통해 독립을 달성 한 것을 보았습니다. 그는 징계와 성실의 바이러스를 배웠습니다. 고등학교를 졸업 한 후 화학의 주제가 그에게 너무 쉽게 공부할 필요가 없었기 때문에 그는 싱가포르 폴리 테크닉으로 가서 궁극적으로 결정되었습니다..

슬롯 사이트;나는 Polytechnic의 폴리머 연구를 전문으로했으며, Nagase Co., Ltd와의 인터뷰를 얻을 수있을만큼 운이 좋았습니다. 그 당시 폴리머를 전문으로하는 학생들은 많지 않았으며 Nagase는 싱가포르와 남동부 아시아에서의 존재를 확대 할 수 있었지만, 최신 기술을 제공 할뿐만 아니라 최신 기술을 제공 할 수 없었습니다. 일본 교육, 각 제품의 특정 특성에 대해 배우기 위해 본질적으로 Nagase의 기술 전문 지식을 판매했습니다. 이는 나가스에 많은 실질적인 기술 지원이 포함되었으며, 이는 자료 자체를 다루는 데 도움이되었지만 회사의 마케팅 및 판매 활동의 핵심 부분이었습니다. 슬롯 사이트;.

Nagase 에서이 광범위한 의무를 수행하는 임무를 맡은 Keong은 결국 Elf Atochem에 의해 헤드 헌치를 받았습니다.

슬롯 사이트;싱가포르로서 프랑스 회사 인 Elf Atochem은 자체 중합 공장을 갖춘 동남아시아의 소수 국가 중 하나 였으므로 유럽 이외의 첫 공장의 위치로 선정되었습니다.이 선구자 프로젝트의 일환으로 5000 개의 톤으로 시장 점유율을 성장시키는 데 도움을 주었고, 공급 과정에 대해서는 공급과 공급 과정과 남쪽의 공급 과정에 대해 배웠습니다. 당시에는 주요 시장이 일본과 미국 기업들에 의해 독점적이었습니다

다국적 기업이 아시아 시장에서 발판을 찾기위한 허브로 빠르게 발전한 것은 유럽, 미국 및 일본의 공보의 비즈니스 활동을 증가시키는 위치였습니다.

슬롯 사이트;미국과 유럽 고객을 방문했을 때, 우리는 종종 그들이 가진 문제와 새로운 자료 또는 새로운 솔루션의 개발 측면에서 어떻게 해결 될 수 있는지 논의 할 것입니다. 그러나 주요 다국적 기업 자체 자체로서 ELF Atochem은 이러한 문제를 해결하기 전에 공식적인 요청을 받기 전에 몇 년이 걸렸을 것입니다. 영어 : 업계가 제공 한 것과 고객이 실제로 필요로하는 것 사이의 광대 한 걸프였으며, 우리 고객이 원하는 것을 할 수 있다는 것을 깨달았습니다.

새로운 무언가를 시작할 수있는이 기회를 발견 한 후 Keong은 소위 Y2K 버그와 얼굴을 마주 쳤습니다. 컴퓨터 프로그램의 날짜를 처리하는 데 문제가 1999 년에서 2000 년까지 변경됨에 따라 주요 오작동에 대한 우려로 이어졌습니다..

슬롯 사이트;나는 이미 고객의 요구와 업계가 제공 한 내용 사이의 격차를 해소 할 사업을 시작했다는 아이디어를 이미 시작했지만 Y2K는 고객의 요구에 대한 솔루션을 제공 할 수있는 또 다른 기회로 보았습니다. Millennium이 끝날 때까지 세계의 세계 문제를 예상하는 데있어서의 문제를 예상하는 데있어 프로그램 선수를 대신하여 간단한 실패를 보았습니다. 나는 그것이 내가 제공 할 수있는 실제 문제에 대한 유사한 솔루션을 제공한다는 것을 알고 있습니다. 슬롯 사이트;

Keong은 2002 년에 Omni-Plus 시스템을 시작하기까지 오래 걸리지 않았습니다. Keong 은이 엄격한 사무실에서 단일 책상에서 시작하여 고객의 요구를 충족시키기위한 솔루션을 제공하는 미소를 회상하며, 고객이 어떻게 지구의 금융 장애물을 극복하기 위해 자신의 고객이 어떻게 만족스럽고 세련 될 수 있는지 기억합니다.

슬롯 사이트;우리가 직면 한 모든 범죄에 걸쳐, 우리는 고객과 공급 업체들이 우리에게 보여준 충성도의 도움을 받았습니다. 또한 싱가포르 정부는 항상 전문적인 비즈니스 지원을 제공했으며, 이는 우리가 각각의 도전을 극복 할 수 있도록 당국과 함께 협력 할 수있게 해주었습니다. 여기에는 모든 것들이 포함되어 있습니다. 자금 조달은 항상 어려움을 겪었지만 직원들은 회사 설립 후 오랫동안 우리를 지원하는 데 도움이되는 모든 것을 주었다.

2021 년 6 월 29 일에 Covid-19 Pandemic은 마침내 상장 된 회사가되었다. ,,, 투명한 거버넌스로 높은 아시아 기반 교환.

슬롯 사이트;기술 및 화학 부문의 거대 인 일본은 전통적으로 화학 플랜트 개발 측면에서 아시아를 주도했으며 시장에 관한 상당한 노하우의 본거지입니다. 우리는 TSE에 대한 목록이 우리의 회사도 우수한 거버넌스와 투명성에 초점을 맞추는 데 도움이 될 수있는 미래의 고객 기반에 시연 할 수 있다고 생각했습니다. 글로벌 시장에 대한 접근은 결국 외국 고객이 항상 혁신적인 기술과 새로운 솔루션을 지원하고 싶어한다는 것을 알고 있습니다. 슬롯 사이트;

Keong은 그의 회사가 금융 기관으로부터받은 협력으로 개선되었으며,이 성과는 TSE뿐만 아니라 ESG (Enterprise Singapore)를 포함한 다양한 싱가포르 정부 기관 (Singapore Singapore)을 포함한 싱가포르 정부 기관 (Singapore Singapore)을 포함한 싱가포르 정부 기관 (Singapore and and Singapore for Science)을 포함한 싱가포르 정부 기관에서만 가능하다는 것을 알고있다. 연구) 및 MAS (싱가포르의 금전적 권위).

슬롯 사이트;전염병의 결과로 국경 제한이 제기되기 때문에 우리는 말레이시아 정부로부터 입력 허가를 받아야했고, ESG는 우리를 위해 우리를 위해 그것을 조정해야했습니다. 우리는 많은 정부 기관으로부터 그러한 지원을받을 수있는 축복을 받았습니다. 일본어로 채워 지지만 Mizuho Securities와 같은 파트너는 우리가 그와 관련하여 큰 도움이되었습니다. 슬롯 사이트;.

Keong은 이미 회사의 상장에서 크게 혜택을 받았다고 주장했다.

슬롯 사이트;도쿄 증권 거래소에 상장함으로써, 우리는 이해 관계자와 비즈니스 파트너에게 건전한 거버넌스와 투명한 비즈니스 프로세스가 있음을 보여줄 수있었습니다. 이로 인해 국제 비즈니스 거래가 훨씬 쉬워졌습니다. TSE에 대한 상장은 우리가 모든 단계에서 운영하는 방법을 보여주었습니다. 금융 기관. 우리의 일본 기업 및 일본 비즈니스 파트너와의 관계가 강화되었으며, 시장 침투 및 고객 인식도 개선되어 잠재적 인 고객 기반의 확장으로 이어졌습니다.

회사는 직원들에게 더 큰 보너스를 제공 할 수 있었지만, 직원들은 투명한 HR 정책을 기반으로 운영되고 있음을 보여줄 수있었습니다.

슬롯 사이트;우리 직원들은 회사의 충성도와 소속감을 강력하게 개발했습니다. 요즘에는 직원들에 대한 직원들에 대한 역동적 인 곳을보고 싶어하지 않습니다. 직원들은 이제 직원들에 의해 바로 할 회사를 위해 일하기를 원합니다. 자신의 경력 경로를 위조하려고 노력하고 있으며 더 이상 회사 전략을 찾고 미래를위한 비전을 찾고 있습니다. TSE, 우리가 고품질 인적 자원을 확보하는 것이 훨씬 쉬워졌지만, 회사에 대한 직원들의 헌신은 장기적으로 회사에 대한 교육과 훈련을 제공하고 있음을 알고 있지만, 직원과 업계의 품질을 높이는 것이 우리의 사회적 책임이라고 생각합니다. 슬롯 사이트;.

주주와 직원의 경우, 회사는 더 많은 야망과 업계의 세계적 리더가되기 위해 투명성과 신뢰를 우선시합니다.

슬롯 사이트;우리를 위해, 채용은 우리의 기업 전략과 불가분의 관계를 맺고 있습니다. 우리 회사의 이해 관계자는 단순히 우리의 주주들에게만 국한된 것이 아니라 직원, 고객, 파트너 및 심지어 우리가 일하는 모든 일에 대해 투명하게 다루기 위해 노력하는 동안 직원, 고객, 파트너 및 심지어 우리가하는 금융 기관까지도 포함합니다. 회사와 직원들 사이의 자질을 가진 근로자와 회사와 고객 간의 관계는 기밀과 지적 재산권의 보호를 요청할 수있는 것이 아닙니다.

해외에서 파생 된 회사의 95 %와 다국적 기업의 70 %가 많은 싱가포르 회사가 공유하는 DNA를 보유하고 있습니다 장소, 지리적 제한은 여전히 ​​더 의미가 없을 것입니다.

슬롯 사이트;저는 고객이 우리가 제공하는 결과에 완전히 만족하기를 원합니다. 그들이있을 때, 그들은 미래의 성공에 기여할 것입니다. 그래서 나는 열정이 중요하다고 생각합니다. 아시아 인으로서 우리는 명예와 헌신을 소중히 여기며, 우리는 우리의 행동과 헌신, 열정, 그리고 책임과 책임을지고 책임을 져야한다는 것을 알고 있습니다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 컨벤션에 도전하는 능력과 회사가 더 이상 직면 한 도전에 부딪 칠 수 없을 때이 회사가 우리가 필요한 솔루션을 찾기 위해 항상 노력해야합니다. 슬롯 사이트;.