슬롯 꽁 머니 거버넌스

기본 접근

회사의 슬롯 꽁 머니 철학은 다음과 같습니다. 이 회사는 일본의 중앙 금융 상품 시장 형태로 중요한 공공 인프라 역할을함으로써 사회적 사명을 이행하려고합니다.


우리는 신뢰성과 대중의 가시성을 보장하고 매우 편리하고 효율적이며 투명하며 창의적이고 매력적인 서비스를 제공하는 시장의 기초를 마련함으로써 시장의 지속 가능한 개발을 촉진함으로써 영향 사회의 실현에 기여할 것입니다. 우리는 이러한 노력이 투자자 및 기타 시장 사용자의 지원과 신뢰 증가로 인한 이익의 형태로 보상을 가져다 준다고 생각합니다.

슬롯 꽁 머니 철학에 따라 관리를 수행하기 위해 회사는 이해 관계자가 슬롯 꽁 머니 철학과 슬롯 꽁 머니 활동을 이해하도록하는 것의 중요성을 알고 있습니다. 따라서 회사는 이해 관계자들이 회사의 비즈니스를 이해하고 회사에 대한 신뢰를 높이는 데 도움이되는 다음 4 가지 관점에서 슬롯 꽁 머니 지배 구조에 대한 기본 견해를 확립했습니다.

(1) 슬롯 꽁 머니 철학 및 사회 사명
JPX Group은 공공 자산 인 시장을 운영하고 시장의 지속 가능한 개발을 추구함으로써 사회적 임무를 수행합니다.

(2) 시장 운영
JPX Group은 그것이 설립 한 시장에 대한 지원을 얻고 신뢰를 촉진하는 견해를 가지고 시장을 운영하며 모든 투자자와 시장 사용자의 공통된 관심사이며 지원과 신뢰를 유지하고 향상시키는 것은 시장의 지속 가능한 개발을위한 기초를 구축 할 것입니다.

(3) 슬롯 꽁 머니 가치 향상
시장의 지속 가능한 개발을 추구함에있어 회사는 주주 및 기타 이해 관계자의 다이버 요구를 계속 수용해야하며,이를 통해 회사는 중기까지 슬롯 꽁 머니 가치를 향상시킬 것입니다.

(4) 효과적인 슬롯 꽁 머니 거버넌스
회사는 시장의 지속 가능한 개발을 지원하기 위해 효과적이고 적절한 시스템을 더욱 촉진하기 위해 슬롯 꽁 머니 지배 구조 시스템을 지속적으로 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

위에서 설명한 슬롯 꽁 머니에 대한 기본 견해를 바탕으로, 일본의 슬롯 꽁 머니 거버넌스 코드의 개별 원칙에 비추어 볼 때, 회사는 경영 및 독립적 인 이사들 사이의 긴장과 해당 조화를 통해 달성 된 매우 효과적인 수표 시스템을 개발하는 것과 같은 매우 효과적인 수표 시스템을 개발하고

JPX Corporate Governance Chart

이사회

주주 및 기타 이해 관계자에 대한 책임을 보장하는 것의 중요성을 인식하고 자체 슬롯 꽁 머니 지배 구조의 강화에 기여할 것이라고 믿고 회사는 경영 감독과 비즈니스 실행 기능을 명확하게 분리하여 회사의 구조 (지명, 보상 및 청중)를 사용하여 강도 및 관리의 감독을 높이고 있습니다. 기본 관리 정책 및 중요한 문제에 대한 결정을 내릴뿐만 아니라 이사회는 경영진의 투명성과 책임을 향상시키고 비즈니스 실행의 적절성의 감독을 향상시키기 위해 대다수 외부 이사로 구성되며 다음 감독 기능에 주로 책임이 있습니다.

(1) 관리 전략
이사회는 중기 관리 계획을 포함한 그룹의 관리 전략이 회사의 슬롯 꽁 머니 철학을 기반으로 일본 시장의 핵심 인프라로서 사회적 사명을 이행하면서 슬롯 꽁 머니 가치를 높이 겠다는 그룹의 목표와 일치하는지 여부를 모니터링합니다. 이사회는 이의 효과를 향상시키기 위해 각 회계 연도의 중기 관리 계획에 대한 업데이트에 대해 논의하고 진행 상황을 모니터링하며 주요 비즈니스 자회사의 사장 및 CEO와 함께 그룹 CEO와 정기적으로 토론합니다.

(2) 위험 관리
이사회는 JPX 그룹이 시장 운영자로서의 공공 역할을 수행하면서 슬롯 꽁 머니 가치를 계속 높이는 데 회사의 가치를 높이려면 회사의 위험 관리를 인정하여 회사의 위험 관리를 감독합니다. 이의 효과를 향상시키기 위해 주로 외부 이사로 구성된 위험 정책위원회는 각 회계 연도의 중대한 위험을 식별하고 포괄적 인 위험 관리 명세서에서 각각의 중요한 위험에 대한 기본 정책을 수립합니다. 이것은 이사회에 의해 결의안으로 이루어집니다. 또한이 회사는 경영진에 설립 된 위험 관리위원회를 통해 회사 전체 위험 관리 상태에 대한 보고서를받습니다.

(3) ESG (지속 가능성)
이사회는 재무 및 자본 시장의 관점에서 상장 된 회사 및 투자자의 이니셔티브를 지원함으로써 JPX 그룹의 자체 ESG 문제에 대한 응답에 따라 ESG (지속 가능성)에 관한 이니셔티브의 상태를 모니터링합니다. 구체적으로, 이사회는 환경 및 인권 정책에 대한 결의안을 통과시키고 해당 정책에 따라 대응 상태 및 중요한 문제에 대한 보고서를받습니다.


<이사 임명과 관련된 정책>
관리 및 시장 운영 분야의 다이버 이해 관계자의 의견을 반영하기 위해, 회사는 다양한 전문 지식과 경험을 가진 다양한 임명 이사의 기본 정책을 보유하고 있으며, 대다수의 독립 이사를 임명하여 여성 이사의 비율을 최소 30%로 늘리기 위해 노력하고 있습니다.

경영 감독 및 비즈니스 실행 기능을 완전히 행사하고 이사회로서 적절하고 효율적인 운영을 보장하는 관점에서 이사회는 15 명의 회원으로 구성되며, 그 중 3 명은 여성이고 9 명은 독립적입니다. (현재 여성 이사의 비율은 20.0%이지만 회사는 2025 년 까지이를 30% 이상 증가시키는 것을 목표로합니다.)

또한 회사의 관리 전략과 회사 비즈니스의 특성을 일본 시장의 핵심 인프라로 고려할 때 회사는 이사에게 필요한 전문 지식으로 식별합니다. 회사 관리자로서의 경험; 회사의 비즈니스에 대한 지식 (금융, 기술 등); 재무 회계 및 감사에 대한 전문 지식; 법률 또는 위험 관리에 대한 전문 지식; 그리고 고급 학업 경험 또는 정부 기관 등의 지식

지명위원회

지명위원회는 5 명의 이사로 구성되어 있으며 그 중 4 명은 외부 이사입니다. 이위원회는 일반 주주 회의에서 제출할 선거 및 제거에 관한 제안을 결정합니다.

보상위원회

보상위원회는 5 명의 이사로 완료되었으며 그 중 4 명은 외부 이사입니다. 이위원회는 각 개인 이사 및 임원의 보상을 결정합니다.

감사위원회

감사위원회는 5 명의 이사로 구성되어 있으며 그 중 4 명은 외부 이사 - 공인 회계사입니다. 정기 회의 외에도 감사위원회는 필요할 때 특별한 회의를 개최합니다.

감사 계획 및 감사위원회 회의에서 결정된 의무 배포에 따라, 내부 통제 시스템 및 운영 상황을 모니터링하고 확인하면서 효율적인 감사는 회계 감사인, 내부 감사 사무실, 자회사의 감사 및 상사 이사회 구성원 및 기타 관련 당사자와의 긴밀한 협력을 유지함으로써 수행됩니다.

내부 감사 사무소

내부 제어 시스템은 법정 법률 및 규정의 위반뿐만 아니라 JPX의 회사 기사 및 기타 내부 규칙 및 규정의 위반을 방지하기 위해 각 부서 내에서 설립됩니다. 또한, 시스템을 강화하기 위해 우리는 임원 CEO 및 임원 COO의 직접 통제하에 내부 감사 사무소를 설립했습니다. 내부 감사 사무소는 각 부서의 내부 감사를 수행하고 감사 결과를 임원 CEO 및 임원 COO에게 직접보고합니다.